Combien votre environnement de travail vous coûte vraiment ?
Vous pensez connaître vos indicateurs RH ? Ce que vos environnement de travail vous coûtent vraiment n'apparaît dans aucun tableau de bord.
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Le blog neurodiversité au travail
Comprendre l'autisme, les DYS et le TDAH dans le monde professionnel. La neurodiversité en entreprise, les pratiques évoluant, les organisations s'adaptent. Chaque article part d'une observation concrète, d'une étude récente ou d'une situation que je rencontre en mission. Autistes, DYS, TDAH : voici trois façons de fonctionner que le monde professionnel apprend encore à lire.
Inclusion à l'éducation nationale : le tri des diagnostics
En France, on diagnostique les élèves neurodivergents de plus en plus tôt. Mais au lieu de transformer l'école, le diagnostic est devenu un outil de tri.
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Inclusion de la neurodiversité en entreprise
Inclusion de la neurodiversité en entreprise : conséquences d'un environnement professionnel inadaptée pour les profils neurodivergents.
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L'homme dans les normes vs la diversité
L'homme dans les normes vs la diversité : pourquoi normaliser l'autisme est une impasse. Repenser le handicap au-delà des standards dominants.
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Les neuroatypies, une phénomène de mode ?
Neuroatypies : assiste t-on à un phénomène de mode ? Pourquoi autant de personnes veulent se faire diagnostiquer autistes, DYS, TDAH ?
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Autisme et normes sociales : l'inclusion sous pression
Autisme et normes sociales : ou comment on impose aux personnes autistes de se conformer au modèle majoritaire, sous couvert d'inclusion.
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Autisme et hypersensorialité : la passoire sensorielle
Découvrez comment les personnes autistes vivent leur hypersensorialité et leur absence de filtre et pourquoi repenser nos environnements peut libérer du bien-être et de l'efficacité pour tous.
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Autistes et habiletés sociales : le grand malentendu de l'inclusion (2/2)
Les ateliers d'habiletés sociales : une injonction implicite au conformisme pour les personnes autistes. Décryptage (partie 2)
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Autistes et habiletés sociales : le grand malentendu de l'inclusion (1/2)
Première partie : pourquoi les ateliers d’habiletés sociales risquent de masquer l’authenticité des personnes autistes en les poussant à se conformer à une norme plutôt qu’à être reconnues dans leur singularité.
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