Sensibiliser vos équipes
Sensibiliser, c'est créer la prise de conscience qui rend possible le changement. Le Lab'Atypik propose deux leviers complémentaires : des expériences immersives qui font vivre la neurodiversité de l'intérieur, et des formats de conférences pour toucher rapidement vos équipes, vos dirigeants ou vos partenaires.
Expériences immersives
Deux ateliers qui placent vos équipes au cœur de l'expérience neurodivergente. Pas une conférence sur la neurodiversité, mais une expérience vécue qui change durablement le regard.
Vos équipes vivent de l'intérieur ce que ressentent les profils autistes, DYS et TDAH au travail. Une expérience qui développe l'empathie authentique et identifie concrètement les obstacles rencontrés au quotidien par vos collaborateurs neurodivergents.
Découvrir l'atelier immersif →Trois équipes, une même problématique réelle d'entreprise. Une équipe 100 % neurotypique, une équipe mixte, une équipe 100 % neurodivergente. Une expérience qui révèle la puissance stratégique de la diversité cognitive dans la résolution de problèmes.
Découvrir le NeuroLab Challenge →Conférences neurodiversité
Sujets traités à la carte selon vos besoins, en lien avec les temps forts SEEPH, journées handicap et campagnes diversité.
Comprendre la neurodiversité au travail. Tout public, accessible sans prérequis. Idéal pour les journées SEEPH, séminaires d'équipe ou événements RH grand format.
Format interactif avec questions du public et échanges nourris autour de la neurodiversité en entreprise. Idéal pour les conférences professionnelles, événements MEDEF, OPCO ou associations patronales.
Format restreint dédié aux comités de direction. Centré sur les enjeux stratégiques de la neurodiversité, les risques légaux, l'OETH et le retour sur investissement de la neuroinclusion.
Format en ligne interactif avec questions-réponses en direct pour sensibiliser des équipes dispersées géographiquement à la neurodiversité, sans contrainte logistique.
Chaque organisation est unique. Parlons de votre culture, de votre public et de vos enjeux pour construire ensemble la sensibilisation neurodiversité qui touchera réellement vos équipes.
