Parcours RH neurodiversité

Le parcours RH permet aux équipes Ressources Humaines de structurer une politique neuroinclusive cohérente : marque employeur, recrutement, intégration, fidélisation, DOETH. 7 modules complementaires couvrant tout le cycle de vie du collaborateur neurodivergent.

Pour qui ? Équipes RH, DRH, chargé(e)s de recrutement, responsables développement RH

Échange téléphonique de 30 min

Les modules du parcours

Les 7 modules du Parcours RH neurodiversité

Chaque module dure 1h30 à 3h selon le format. Modulables, personnalisables, ils s'adaptent à votre contexte et à vos contraintes.